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Ex-Models: Selbstbewusster Abschied von Jugendwahn und Schönheitsideal

Wie gehen eigentlich Frauen mit dem Älterwerden um, die die meisten Jahre ihres Lebens auf dem Laufsteg verbracht haben? Wie fühlt es sich an, wenn die jugendliche Schönheit verblasst und die Karriere sich schon mit 35 Jahren oder früher dem Ende neigt? Gisela Kopp und Silke Ewald, Gründerinnen der Metadora Media UG, gehen dieser Frage seit Mai 2012 in ihrem Crossmedia-Projekt „Ex-Models“ nach und hinterfragen dabei auch Stereotypen von Altersbildern und Schönheitsidealen in unserer Gesellschaft. Das Demografieblog aufbruch-und-wande.de stellt In der Reihe „Start-ups im demografischen Wandel“ das Projekt Ex-Models vor und spricht mit Silke Ewald über Ex-Models, die in zahlreichen Modemagazinen und auf Laufstegen ihre Schönheit vermarktet haben, und sich heute über ein Leben ohne Schönheitsstress und Jugendwahn freuen.

Ratgeber: Karriere über 50 – Teil 3

In unserer Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft werden kognitive Fähigkeiten, Lebenserfahrung und soziale Kompetenzen immer wichtiger. Eine Entwicklung, die eine zweite Karriere über 50 in Zukunft wesentlich einfacher und selbstverständlicher machen wird. Vorausgesetzt Sie wissen, mit welchen Kompetenzen Sie gegenüber ihrem zukünftigen Arbeitgeber punkten können. Das Wichtigste dabei ist, sich nicht von einem überholten Altersbild beeinflussen zu lassen. Wir wissen heute, dass der Prozess des Älterwerdens sehr viel komplexer und individueller verläuft, als angenommen. Die körperliche Leistungsfähigkeit erreicht bereits im frühen Erwachsenenalter ihren Höhepunkt. Eigenschaften wie Kraft, Ausdauer und Koordinationsvermögen nehmen dann zunächst langsam und ab etwa fünfzig Jahren schneller ab.